2008년에 에슈/알제트에서 아이디어를 시작했던 토크워커(Talkwalker)가 샌프란시스코, 프랑크푸르트, 뉴욕에 지사를 둔 회사로 성장
티바우트 브리츠(Thibaut Britz)와 크리스토프 폴셰트(Christophe Folschette)는 2008년에 룩셈부르크 에슈/알제트의 테크노포트(Technoport) 인큐베이터에서 토크워크(Talkwalker)로 거듭나게 될 사업을 시작했다.
이제 그 두 사람은 최고경영자 로버트 글래스너(Robert Glaesener)와 함께 룩셈부르크시, 프랑크푸르트, 뉴욕, 샌프란시스코에 지사를 두고 170명 이상 직원을 둔 회사의 경영자가 되었다.
소셜 미디어 분석툴인 토크워커는 현재 매일 187개국어로 된 웹사이트 1억 500만 개 이상을 스캔한다.
1월 초, 토크워커는 캘리포니아에 소재한 미국 사모 펀드 회사 말린 에쿼티 파트너스(Marlin Equity Partners)가 자사 대주주가 되었다고 발표했다.
토크워커는 향후 2~3년 내로 500명까지 직원을 늘릴 전망이며, 유럽과 미국의 기존 사무실을 통합하는 한편 아시아에 새 지사를 여는 방안을 고려하고 있다.
이러한 계획을 실행하고자 자본을 확충한 토크워커는 유럽과 미국의 기존 지사를 강화하는 데 집중하고, 나아가서는 새로운 사무실을 열 계획이다. 그 다음으로는 아시아 시장 진출을 노릴 것이다.
“룩셈부르크에서는 1년 만에 50~60명을 채용할 계획입니다. 현재는 직원 규모가 140명이므로 40~50%가 늘어난다고 생각하시면 됩니다.”직원 180명 중 140여 명은 룩셈부르크에 주재하며 그 비율을 유지할 것이라고 한다.
Thibaut Britz and Christophe Folschette began developing what would become Talkwalker in the Technoport incubator in Esch/Alzette, Luxembourg, in 2008.
Fast-forward 10 years, and they are, along with chief executive Robert Glaesener, at the helm of a company with offices in the middle of Luxembourg City, Frankfurt, New York and San Fransisco, that employs more than 170 people.
The company currently scans more than 150 millions websites in 187 languages on a daily basis.
At the beginning of January, Talkwalker announced that Marlin Equity Partners, a US private equity firm based in California, acquired a majority stake in the social media monitoring company.
Now, it is looking to hit 500 employees in the next 2-3 years and is considering opening offices in Asia, in addition to consolidating existing offices in Europe and the US.
To that end and with the added capital, the company’s initial aim will mostly be to strengthen existing offices in Europe and the US and eventually develop new ones there, too. Another priority is to push into the Asian market.
Glaesener is quick to point out, however that most of the hiring will still take place in Luxembourg, where they will be recruiting for all departments.
“In Luxembourg, we will be looking for, more or less, 50-60 people just in one year,” he says.
“Right now, we are 140 people, so you can assume a plus 40-50%.”
About 140 of their 180 employees are based in Luxembourg, and that’s the ratio they want to keep.
“The proportion, one-fourth to three-fourths, will likely continue to be the same for the coming years, and it will be a typical — well, not typical — Luxembourgish company. But a very well-grounded Luxembourgish company.”
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